三越伊勢丹グループ労働組合では、組合役員を対象にIMGUの基本理念実現に向けた人財に関わる行動基準（倫理観・相互尊重・主体性・向上心・挑戦）を設定し、組合活動の遂行のために必要な知識・スキルの習得の機会として、ユニオンセ […]

三越伊勢丹グループ労働組合では、経営のチェックとサポートという前提に立ち、会社の戦略・事業の方向性等を確認することや、メンバーの声を伝える取り組みとして、経営対策活動を実施しています。 本部では、各支部の経営懇話会・労使 […]

三越伊勢丹グループ労働組合では、共に働く仲間が役割・年代にかかわらず、仕事と生活の両面における知識や教養の幅を広げることを学びや気づきの機会として、教育活動を実施しています。現在、労働組合として提供する学びの機会の体系化 […]

労働福祉活動では、メンバーのやりがい・働きがい向上へ、主にグループ本支部で「労使通年協議」を中心に取り組んでいます。「労使通年協議」では、人に関わる諸制度（人事制度、賃金制度、働き方）や働く環境整備について、労使が通年で […]

三越伊勢丹グループ労働組合では、「愛の募金活動」や「東北支援」「社会福祉支援団体への支援、連携した活動」など、様々な社会貢献活動に取り組んでいます。以下の動画では、その内容の一部をご紹介しています。ぜひご覧ください。

三越伊勢丹グループ労働組合では、企業やグループの労使関係を通じて、メンバーの労働条件や職場の課題解決に取り組んでいます。しかし、企業の労使間では解決が難しい問題として、例えば社会保障制度や新型コロナウイルス感染拡大による […]